联邦快递公司（纽约所代码：FDX）今天宣布，它已被CECP评为企业社会责任计划的：CEO Force for Good 与世界大型企业联合会联合。

　CECP 的年度Giving in Numbers 报告收集了来自 252 家全球公司的数据，这些公司的收入总计达 7 万亿美元，拥有 1,300 万名员工，并发现在同行企业中，联邦快递位居前 25% 的公司之列——或前四分之一——当衡量总付出。要想成为总捐赠额的“前四分之一”，公司在 2017 年至少捐赠了 5530 万美元，占税前利润的 1.82%。2017 年所有 252 名受访者的捐赠总额中位数为 1,920 万美元。

　　联邦快递通过公司的FedEx Cares全球慈善捐赠计划提供机会，帮助社区、企业和人们繁荣发展。到 2020 年，联邦快递将向 200 多个全球社区投资 2 亿美元，以在全球创造机会并带来积极的变化。

　　“FedEx Cares 将我们团队成员的热情和知识与的非营利组织的资源联系起来，以解决一些世界上Zui紧迫的问题，”FedEx Services 企业传播副总裁 Jenny Robertson 说。“我们相信帮助世界变得更美好是我们的责任，我们很高兴看到我们的努力得到 CECP 的认可。

　　CECP 执行官达里尔·布鲁斯特 (Daryl Brewster)表示：“令人鼓舞的是，四分之一的公司利用其资源、能力和业务纪律来扩大其作为社会公益力量的作用。” “ Giving in Numbers突出了模范公司的与众不同之处：除了令人印象深刻的捐赠之外，前四分之一的公司还致力于将社会参与整合到业务的所有部分。

今年调查的主要发现包括：

　　捐赠总额增加：在 2015 年至 2017 年的三年匹配集中，近十分之六的公司增加了捐赠。捐赠总额中位数增加了 15%。

　　赈灾在增加：去年的自然灾害在增加公司对赈灾的贡献方面设定了步伐。在过去三年中，该计划领域的现金捐赠中位数增加了 300% 以上，总体而言：现金捐赠总额增加了 208%。

　赠款的更深层次的影响：公司正在通过更具战略性的赠款分配来寻求更深层次的赠款影响。调查数据显示，更多公司减少了赠款和接受者的数量，但同时增加了剩余赠款的总体规模，以汇源以产生更大的影响。尽管在接受调查的所有公司中，十分之四表示获得捐赠预算分配的事业也与他们的捐赠重点领域相对应，但在分配给其战略计划的捐赠中四分之一的公司中有七家与计划领域相匹配。与他们的战略计划一起的总给予分配。

　　衡量社会成果和/或影响成为一种更普遍的做法；创造商业和社会价值：更多公司增加了对至少一项赠款的社会成果和/或影响的衡量：从 2015 年的 81% 到 2017 年的 84%（在三年配对中）。Zui常见的是，公司将其结果衡量工作限制在战略计划上。与衡量所有社会成果和/或所有赠款的影响的公司相比，衡量“优先”赠款的社会成果和/或影响的公司能够管理更多的接受者和更多的赠款。数据还显示，同时衡量社会成果和员工敬业度商业价值的公司也显示出社会投资和员工志愿者参与的增长。

　　贡献团队的弹性：数据显示，尽管公司整体裁员，但按全职当量 (FTE) 衡量的贡献人员继续增加。这可能部分是由于 FTE 在管理公司资源、赠款和与Zui终接收者的关系时为其团队提供了指数级的支持，同时限度地提高了内部员工的参与度。