“我们的目标一直是成为雇主”，DHL Express 全球人力资源执行副总裁 Regine Buettner 说。“我们希望 DHL Express 成为人们渴望工作的地方，也是我们的员工每天都喜欢上班的地方。我们通过遵守从“积极进取的人”开始的非常简单的策略来实现这一目标，这反过来又使我们能够在我们的业务中开创出独特的文化。我们的高绩效心态在世界各地得到回响，我们的员工拥有真正的激情和目标感——这是我非常自豪的，工作场所继续认可这一点。”

　　“如果你想想每天有超过 100,000 人在 DHL 在 220 多个国家/地区为世界上Zui城市和Zui偏远的角落提供产品和服务，这可能是世界上Zui全球化的公司。当您考虑到他们每天面临的所有语言、文化、天气和监管挑战，但他们能够将人们联系起来并改善生活（将员工放在首位）时，这显然是世界上Zui令人惊叹的公司之一。从组织高层到前线，他们 92% 的员工都认为这是一个适合所有人工作的好地方。他们的秘密？以目标为导向，拥有世界上创新性和Zui全面的“国际认证专家”培训计划，”Great Place to Work 的执行官迈克尔布什说。