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DHL Freight 是欧洲的公路货运供应商之一，宣布其领导团队发生两项变动，自 2021 年 1 月 1 日起生效，Anabela Pires 接任中东、南欧和美洲、中东、非洲 (CESE) 地区的执行官) 和 Thomas Vogel 博士成为 DHL Freight 德国、奥地利和瑞士集群的新执行官。任命后，Anabela Pires 还加入了 DHL 货运管理委员会，目前担任运营官的 Thomas Vogel 已经是该委员会的成员。两人都将直接向 DHL Freight 执行官 Uwe Brinks 汇报。

　　作为一家在全球 220 多个国家和地区拥有员工的全球物流公司，多样性对我们来说至关重要。我们致力于在这方面以身作则，这就是为什么我们制定了到 2025 年让 30% 的女性担任领导职位的目标，DHL Freight 执行官 Uwe Brinks 解释道。因此，我更高兴 Anabela 凭借其丰富的管理经验加入我们的董事会。为了确保 DHL Freight 各个层面的持续、可持续增长，我们再没有比 Anabela 和 Thomas 更能填补这两个职位了。

　　Anabela Pires 拥有超过 25 年的货运运营经验。2012 年，她在 Deutsche Post DHL Group 开始了她的职业生涯，2014 年她承担了管理 Freight's Maintal 德国码头的额外责任，然后于 2015 年担任现职，担任区域经理中央 DHL Freight Germany 和码头。自 2021 年 1 月 1 日起，她将接任 DHL Freight CESE执行官一职。

　　我期待担任新职位，并感谢董事会对我的信任和信心，皮雷斯说。“通过我们的 2025 年战略，我们已经表明我们正在为长期增长创造合适的条件，我热切地接受挑战，与我的同事一起实现并超越我们雄心勃勃的目标。

　　Pires 的前任 Stefano Arganese 将在担任转型官的新角色中将重心转移到领导 Freight 的 E4U 项目上。该数字化项目还包括开发和推出新的运输管理系统 EVO，是 DHL Freight 未来几年*重要的项目之一。

同样从 2021 年 1 月 1 日起，现任 DHL Freight 运营官的 Thomas Vogel 将接任 DHL Freight 德国、奥地利和瑞士的执行官。他将接替将于年底退休的伯恩哈德·沃斯 (Bernhard Wirth)。与 Pires 一样，Vogel 对该集团并不陌生，他于 2014 年加入德国邮政 DHL 集团，担任 Post & Parcel 的战略主管。2016 年，他被任命为 Post & Parcel Germany 的资源管理**副总裁，然后于 2017 年转到 DHL Freight。Vogel 于 2018 年成为 Freight 的运营官，在提高整个 Freight 网络的生产力和质量方面发挥了重要作用，并为 Freight 的业务注入了新的动力海关单位。自 2019 年以来，Vogel 还成为数字货运平台 Saloodo! 的管理委员会成员。

　　“新的 DA-CH 集群状态；我们现在的重点是继续推动可持续增长并保持高质量水平，”沃格尔说。“我非常期待新的挑战，并与其他董事会成员共同努力，不断推动 DHL Freight 的增长、数字化和可持续运输解决方案。

　　DHL Freight, one of the leading road freight providers in Europe, announces two changes in its leadership team effective January 1, 2021, with Anabela Pires taking over as CEO for the regions Central Eastern, Southern Europe & Americas, Middle East, Africa (CESE & ) and Dr. Thomas Vogel becoming the new CEO for DHL Freight’s Germany, Austria and Switzerland cluster. With her appointment, Anabela Pires also joins the DHL Freight Management Board, of which Thomas Vogel, in his current role as COO, is already a member. Both will report directly to Uwe Brinks, CEO DHL Freight.

　　“As a global logistics company with employees in over 220 countries and territories worldwide, diversity is key for us. We are committed to leading by example on this front, which is why we have established the goal of having 30% women in our leadership positions by 2025,” explains DHL Freight CEO Uwe Brinks. “So I am all the more excited to have Anabela joining us on the board with her extensive management experience. We could not have done a better job filling these two positions with Anabela and Thomas to ensure continued, sustainable growth on all levels at DHL Freight.”