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德国邮政 DHL 集团在全球 220 多个国家和地区拥有约 520,000 名员工，是的国内和国际雇主之一。德国邮政 DHL 集团现在在汇丰银行和希思罗机场赞助的欧洲多元化奖中被评为年度公司，成为自 2010 年举办这项享有盛誉的活动以来家获得该奖项的德国公司。评审团认可了德国邮政 DHL 集团尤其是其对平等的整体和长期承诺，以及在创建多元化和包容性工作场所方面取得的重大进展。我很高兴德国邮政敦豪集团获得了 2018 年欧洲多元化奖！该奖项是对我们努力促进融入我们日常工作生活的杰出认可，从而帮助我们在水平上实现生产力、创造力和效率，”人事和劳工委员会成员 Thomas Ogilvie 说。德国邮政敦豪集团董事。

在德国邮政 DHL 集团，多元化被视为超越性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍或任何其他受法律保护的特征。在其企业多元化和包容性声明（“所有不同，共同成功”）中，集团强调多元化体现了使每个人都的所有差异。DPDHL 集团员工的多元化进一步反映了客户、供应商和投资者的多元化，从而使公司能够提供创新产品和服务，使客户取得成功。这种企业方法通过全球计划和倡议得以实现，包括关于多样性和包容性的特殊管理培训，与团队层面的多样性问题或数字媒体开发相关的自我工具，包括电子杂志和应用程序，以更有效地通知员工。此外，DPDHL 集团还参与制定联合国委员会为全球运营企业打击对同性恋、双性恋和跨性别者的歧视的建议。